Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если фирма оплачивает расходы на проезд и проживание сотрудника в командировке, который оформлен по договору ГПХ. Необходимо оплачивать ндфл и страховые взносы с этих сумм?
Comments
Здравствуйте!
Физлица, привлеченные по договору ГПХ, не являются работниками, так как взаимоотношения с ними регулируются не ТК РФ, а ГК РФ, и поездка не является командировкой. Статья 166 ТК:
Цитата:Служебная командировка - поездкаработника по распоряжению работодателяна определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Nataly S, заказчик сам оплачивал все расходы с корпоративной карты.
Значит это выплаты в пользу физлица со всеми вытекающими последствиями.
Nataly S, т.е. с оплатой ндфл и страховых? даже если мы в договоре с ним прописываем компенсацию расходов на проезд и проживание в "командировке"?
Компенсация - это когда физлицо оплатило билеты и проживание, а заказчик потом компенсирует понесенные расходы.
Nataly S, простите, я запуталась. Если физ.лицо (на дог.гпх) само оплатило расходы, то организация может их компенсировать и ей не надо оплачивать налоги? а если оплачивает сама фирма, это считается доходом физ.лицаи с этих оплат уплачивается ндфл и страховые?